Third-party ownership
1.ポリシーの所有者は、自分以外の誰かのポリシーを購入する
2.申請時に被保険利益(Insurable Interest)が存在する必要がある
3.最初の第一者(The first party)は保険会社
4.第二者(The second party)は被保険者(the insured)
- 申請書に署名する必要がある(子供を除く)
- 身体検査を受ける必要がある場合もある
- 多くの場合、被保険者は配偶者、子供、パートナー、またはキーパーソンです。
5.第三者(The third party)はポリシーの所有者(Policy owner)
- すべての所有権を持っている
- 保険料を支払う
- 受益者(通常は自分自身)を指定できる
- ローンを組むか、現金を引き渡すことができる
6.所有者は、後日、第二者(The second party)に所有権を譲渡することができる
- 子供は18歳になったら、ポリシーが子供に割り当てられる
- キーパーソンが退職する際に、ポリシーがキーパーソンに割り当てられる
7.第三者(The third party)の所有権の状況では、3人がアプリケーションに署名する必要がある
- 所有者、被保険者、プロデューサー(プロデューサーは契約の当事者では無い)
- 被保険者が未成年の子供である場合、申請書に署名する必要無い。
- 受益者は何にも署名しない
Group Life Insurance
1.通常は雇用者グループだが、労働組合(labor union)や協会(association)の場合もある
2.ポリシーの所有者は雇用主であり、従業員ではない
3.従業員は補償範囲を記載した保険証書を受け取る
4.グループの補償範囲は、保険がかけられないという証拠なしに、退職後31日以内に終身保険に転換できる
・換算は、現在の被保険者の到達年齢に基づいている
・グループポリシーの金額のみを変換でき、それ以上は変換できない
・常により高価なタイプの保険への転換となる
1.ほとんどのグループライフは年間更新可能期間(ART)
2.通常は終身保険への転換
5.グループプレミアムは、貢献型(contributory)または非貢献型(noncontributory)のどちらか
- コントリビューショングループでは、保険料の負担が雇用主と従業員で共有される
- この場合は、対象となる従業員の75%が参加する必要がある
- 非拠出型グループでは、雇用主がすべてを支払う
- この場合は、対象となる従業員の100%が参加する必要がある
- グループに必要な人数は州によって異なる
試験問題サンプル
Q1.When must insurable interest be present in order for a life insurance policy to be valid?
- When the insured dies
- Within the incontestability period
- When the application is made
- Before the insured dies
A. When the application is made
Q2.A noncontributory group term life plan is characterized by:
- the entire cost of the plan is paid for by the employer
- the entire cost of the plan is paid for by the employee
- the cost of the plan is shared by both employer and employee
- both employer and employee must provide evidence of insurability
A. the entire cost of the plan is paid for by the employer
Q3.Company XYZ offers a group Term Life Insurance plan to its employees. What does each employee covered under this plan receive?
- Master policy
- Receipt of coverage
- Individual policy
- Certificate of insurance
A. Certificate of insurance
Q4.When an employee is terminated, which statement about a group term life conversion is true?
- Employee must convert group term life coverage into an individual term life policy
- Employee must provide evidence of insurability for conversion
- Policy proceeds will be paid if the employee dies during the conversion period
- Policy proceeds will NOT be paid if the employee dies during the conversion period
A. Policy proceeds will be paid if the employee dies during the conversion period
Q5.Which of the following statements about noncontributory employee group life insurance is FALSE?
- A minimum number of employees is required to participate
- All eligible employees must be covered
- No evidence of insurability required
- Must have conversion rights
A. A minimum number of employees is required to participate
解説:Noncontributory employee group life insuranceは従業員全員をカバーしなければならない。
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